为全面加强稳就业举措，促进就业困难人员就业，根据工作需要，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

本次计划招聘公益性岗位工作人员2名，岗位为保安。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;

2.身体、心理健康，能适应工作岗位要求；

3.年龄45周岁（1980年10月1日以后出生）以下；

4.就业困难人员优先考虑。

四、招聘程序

招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考试考核、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘在“沅江市信访局官网”（网址：http://www.yuanjiang.gov.cn/21502/37151/37158/index.htm）发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自2025年10月20日至10月24日18:00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，不接受应聘人员委托他人报名。地点为沅江市信访局。

3.提交报名资料：

应聘人员在报名时应提交以下资料：

（1）本人有效身份证或户口簿原件及复印件，近期彩色免冠1寸彩色照片3张；

（2）《2025年沅江市信访局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》(附件2)一式三份；

（3）就业困难人员可出示相关证明；

以上所有资料复印件存档备查，均不予退还。

4.联系方式：

联系人：代宜，联系电话：0737-2813156。

地  址：沅江市金竹路市治大院内沅江市信访局305室。

5.资格审查：根据招聘岗位所需条件对报名人员进行现场资格审查。经审查合格的，确认其应聘资格；对审查不合格的，应向应聘人员说明理由。

6.此次报名不收取费用。

（三）考试考核

资格审查合格人员均参加面试，考试采取面试的方式进行，分值为100分。

（四）考察

面试结束后，从参加考试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律等情况。每个职位招聘计划数与入围考察人数的比例为1:1。如考察不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人数不足,则根据考试成绩排名进行递补。

（五）公示

根据考试、考察结果，确定拟聘人员，由沅江市信访局公示拟聘人员名单，接受社会监督。公示内容包括用人单位名称及拟聘人员姓名、性别、出生年月等情况(公示期为7天)。

五、聘用与管理

1.聘用人员实行劳动合同制，试用期1个月，试用期不合格的不予聘用；试用期合格者正式聘用，由沅江市信访局与应聘者每年签订劳动合同，聘用期限为三年。

2.工资待遇：面议(注:月工资总额不低于当地最低工资标准。签订协议后，单位依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险等)

3.聘用的公益性岗位工作人员，统一安排工作，并实施公益性岗位动态调整机制，坚持公益性岗位对象能进能出。年度考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。

六、其他事项

1.应聘人员报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。招聘过程中因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

2.本公告相关事宜由沅江市信访局负责解释。

附件：1.沅江市信访局公益性岗位职责一览表

2.2025年沅江市信访局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表

                                 沅江市信访局

                                 2025年10月14日