为进一步加强我市医疗卫生人才队伍建设，提高人才队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）及有关文件精神，经研究，决定面向社会和高校引进一批优秀（紧缺）医学类人才到市人民医院与市中医医院工作。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进职位及人数

本次市人民医院、中医医院共引进卫生专业技术人员25名，均为差额拨款事业编制，具体引进职位及人数（见附件1）。

三、引进条件

1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，安心在我市工作。

2.具备岗位所需的专业技能条件和身体条件。

3.具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件。

4.年龄计算截止日期为2021年6月30日（如最高年龄限制30岁以下是指1990年6月30日零时以后出生，其他年龄限制以此类推）。具有硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁以下（1985年6月30日以后出生）。

5.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员；校内记大过以上处分未解除人员；在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；沅江市行政事业单位在编工作人员（含定向培养医学生）；现役军人；公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校在读的全日制研究生不能以本科学历报考。

6.学历与专业认定：

报考人员的学历必须为国家承认的学历。职位“最低学历要求”对毕业学校有录取批次要求的，报考人员以高于“最低学历”的学历报名时，其学历也要求全日制，但对毕业学校没有录取批次的要求。（如：“最低学历要求”为全日制一本，考生以硕士研究生学历报名时，要求硕士研究生学历是全日制的，不要求其就读硕士研究生的学校是一本类学校）。全日制的认定以在“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”为依据。 “一本”或“二本”学校的认定，以2020年该学校在湖南省招生录取批次为依据。

专业审查以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目

录》为依据。如考生所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由沅江市人社局和沅江市卫健局确认是否符合职位所设的专业要求。

四、引进程序

按发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检与考核等程序进行。

（一）发布公告

通过沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市卫生健康局网站发布引进公告。

（二）报名

1.报名时间及地点：

2021年3月27 日（星期六）上午9：00—17：00 在南华大学；

2021年4月9 日（星期五）上午9：00—13：00 在长沙医学院体育馆（长沙医学院南门）；

往届紧缺型人才在3月29日—30日在市人民医院人事科与市中医医院人事科。

2.报名时，需提供以下材料：

（1）2021年沅江市卫生健康局人才引进报名表（见附件2）。

（2）往届毕业生需提供本人身份证、医师资格证、学历证书的原件和复印件、以及“学信网”打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）应届毕业生需提供身份证、学生证原件和复印件、毕业生就业推荐表，且书面承诺在2021年7月31日以前提供学历证书。

（4）近期免冠寸照3张。

每人只能选报一个职位，多报者无效。

（三）资格审查。审查引进对象所提供的资料，确定是否符合人才引进资格。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况调整职位。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。 

（四）面试。资格审查合格人员进入面试，每个职位的招聘计划数与报名人数的比例不低于1：2。个别职位达不到面试比例的，经引进单位申报，市人社部门批准方可面试，但必须形成有效竞争，即面试成绩不得低于参加面试所有考生的平均分数线的90%，否则不能聘用。面试以了解引进对象的综合素质和专业知识情况为主，面试成绩的总分为100分。面试成绩作为综合成绩，在面试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。

面试时间：根据各职位报名情况，面试时间、地点另行通知。

（五）签约。现场签订就业协议书，待体检及考核合格后签订正式聘用协议（协议一式三份，人才引进对象与所毕业院校、招聘单位各1份），向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2021年7月31日前将个人档案送交沅江市卫生健康局人事股。

（六）体检与考核。签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。

根据体检结果，等额确定考察人选并组织考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

五、聘用管理及相关待遇

1.应届毕业生被聘用后，必须在2021年7月31日前提交毕业证，否则不予聘用，终止聘用协议。三年内未取得医师资格证书的予以解聘。

2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。

3.被聘用为我市正式医务人员后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年（含试用期，不含规培期），服务期内不得以任何理由要求调离所报考的职位。凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

4.非“一流大学”、“一流学科”毕业的全日制一本人员用人单位参照“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”中“三类”人才享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

5.全日制一本毕业已取得医师资格证且已完成规培者用人单位给予10万元人才补助，分5年发放。

六、纪律监督

本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。

本次招聘所有公示及面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm）和沅江市卫生健康局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm）公布，不再另行通知，请考生及时关注。

咨询电话：（0737）2738682（沅江人社局事业单位人事管理股）     （0737） 2805823（沅江市卫健局人事股）

监督电话：（0737）2857991（沅江市纪委）

七、特别提示

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件3）的要求，诚信参加引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试环节后，在体检、考察、拟引进聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入沅江市机关事业单位人才引进与公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考沅江市机关事业单位公开招聘与人才引进职位。

八、本次人才引进由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市卫生健康局负责解释。

咨询电话：沅江市人社局：0737-2738682 

沅江市卫健局：0737-2805823

附件1：招聘职位表

附件2：2021年沅江市卫生健康局人才引进报名表

附件3：诚信考试承诺书

 附件1.xls附件2.doc附件3.docx

中共沅江市委机构编制委员会办公室

沅江市人力资源和社会保障局 沅江市卫生健康局

2021年3月 23 日