今年来，沅江市人社局通过畅通维权通道、开展政策宣传、加大执法力度等多举措快准狠发力，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，不断提升劳动保障监察服务质量和工作水平。

一、维权通道坐“快车”。主动宣传公布欠薪投诉电话、平台，并在14个乡镇设立基层欠薪投诉受理点，实现投诉在基层，化解在基层，坚持投诉动态清零。2024年1-6月，共接待无故拖欠工资举报投诉67起，涉及劳动者393人，为劳动者追回劳动报酬511万元，劳资纠纷治理成效明显。

二、政策宣传瞄“准点”。在企业、项目现场等劳动保障监察工作关键点和欠薪源头点开展劳动法律法规政策宣传，同时针对当前劳动监察受理举报投诉多发点，指导企业规范自身用工，引导劳动者合法维权，增强用人单位法律意识和劳动者维权意识，实现服务企业与维护劳动者权益并举。

三、监察执法下“狠劲”。先后开展“利剑护蕾·雷霆行动”未成年工（童工）权益保护、根治欠薪专项整治、工程建设领域“安薪行动”等专项检查，累计检查27家用工单位，抽查劳动合同320份，通过现场问询和电话回访的形式走访员工86人，规范用人单位劳动用工行为，营造全社会“尊重劳动、依法维权”的法治环境。