各村（社区）妇联、镇妇联：

为深入贯彻中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，更好的适应基层妇女群众工作需要，根据《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举工作条例》关于“乡镇妇女代表大会每三至五年换届一次”的规定，我镇妇联届期已满，各村（社区）妇联要协助镇妇联及时召开妇女代表大会进行换届。为切实做好我镇妇联换届选举工作，现就相关要求通知如下：

一、准确把握指导思想和目标要求

1.指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领、服务和联系广大妇女提供组织保障。

2.目标要求。在镇党委的领导下，做好镇妇联换届工作，选优配强镇妇联组织班子。要注意考虑妇联执委的广泛性和代表性，要把更多普通妇女中的优秀代表人物吸纳到基层妇联组织中来。充分考虑辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长、女性新科技致富带头人，各类女性团队等自组织负责人，具有法律、教育、调解专长的女性居民和机关及企事业单位女干部职工等，将她们作为基层妇联副主席、执委人选。

二、选优配强镇妇联班子

1.规范妇联组织架构。镇妇联设主席1名，兼职副主席不少于3人，执委人数（含主席、副主席）一般不少于25人。镇妇女代表人数根据镇规模和经济社会发展情况和村（社区）的数量确定。专职妇女工作者占代表总数的50%以内，各行各业妇女代表占代表总数的50%以上。每个村（社区）原则上产生5—10名以上妇女代表，每个村（社区）原则上产生1名镇妇联执委。

2.优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女村支书（村委）、 妇女小组长、女性网格长、女党员、女致富带头人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个镇争取吸纳多名30岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。

3.精心做好人选准备。镇妇联要与镇党委密切配合，积极参与换届人选确定、资格审查等工作，细化妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，大胆使用优秀女性人才，选出好主席、配出好班子，换出好风气。

妇女代表所需条件：本镇年满18周岁的妇女，自觉拥护党的领导，有大局观念，能较好地反映妇女诉求。

执委候选人所需条件：年龄原则上在18周岁以上、55周岁以下的女性公民；政治素质好，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有开拓创新、与时俱进的精神；热爱妇女事业，责任心强，具有较强的表达能力和组织协调能力；服务意识强，能密切联系群众，办事公正，有实干精神，能自觉遵守相关的规定和纪律，在妇女群众中有较高的威信；执委应为镇妇女代表大会代表。

三、按时按步骤完成镇妇联换届选举

按照《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举工作条例》的要求，于2022年5月20日结束。

1.成立机构。镇妇联要在镇党委的指导下成立镇妇联换届工作领导小组，做好摸底调查，宣传发动工作。

2.制定方案。镇妇联在上级妇联的指导下，制定换届方案，再报镇党委和上级妇联审批后，在镇党委的领导下开展换届选举工作。

3.推选、确定妇女代表。镇妇女代表大会代表由上届镇妇联执行委员会协商产生，报镇党委审核后在镇机关公示栏中公示5个工作日，经公示无异议后，确定妇女代表正式名单。妇女代表原则上不少于60人。

4.推荐产生执行委员会候选人建议名单。上届镇妇联执行委员会按照执委候选人的条件，提出镇妇联执委候选人初步人选，报镇党委及上级妇联同意后，经妇女代表大会代表充分酝酿讨论，确定候选人建议人选名单，在镇机关公示栏中公示5个工作日，并报镇计生、公安、妇联、党委等相关部门联审后，参加正式选举。选举采取无记名投票差额选举方式，差额比例一般不低于5%（执委候选人建议人选人数应多于应选人数1名）。

5.召开妇女代表大会。召开镇妇女代表大会，听取镇妇联工作报告，总结上一届工作，提出今后工作目标和任务。通过《茶盘洲镇第二次妇女代表大会选举办法（草案）》，总监票人、监票人（在不是执委候选人的代表中推选产生）名单，作执委候选人基本情况说明，选举产生新一届镇妇联执行委员会。

6.召开新一届执行委员会第一次会议。通过《茶盘洲镇妇联第二届执行委员会第一次会议选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，选举产生镇妇联主席、副主席。

7.选举结果。选举结束，选举结果经镇党委签署意见后，报市妇联书面备案，再由镇下发任职文件。

8.资料整理报备。镇妇联换届工作全面完成后，要及时做好新老班子工作交接，并将镇妇联换届资料进行整理并存档管理。

    四、加强镇妇联换届选举工作保障

1.强化组织领导。镇党委班子要深入基层具体指导，帮助镇妇联制定换届方案，确保换届顺利完成，实现预定目标。

2.注重人才储备。要以此次换届为契机，提高选人质量，配强妇联组织带头人，深入镇内对优秀妇女代表详细摸底，注重从辖区内各行各业选拔人才，把政治立场坚定、有干事激情、有责任担当、有群众基础、热心妇女工作的优秀女性吸纳进镇妇联班子、执委队伍中来。建立农村优秀女性人才库，为今后培养发展女党员、推选“两代表一委员”等工作加强人才储备。

3.严肃换届纪律。要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，营造风清气正的良好换届选举氛围。

4.强化营造氛围。把握正确舆论导向，强化正面宣传，注重发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、工作群、宣传栏等多种方式，大力宣传工作的政策纪律，引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。

 

 

                         中共茶盘洲镇委员会

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