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沅江市社会福利院 2021年度整体支出绩效自评报告
2022-07-22 16:38来源: 民政局

    一、部门概况
    (一)部门基本情况
    1、机构设置情况:沅江市社会福利院是民政局下属的二级事业单位
    2、人员情况:根据编委核定,社会福利院实有干职工10人,退休人员10人。
    3、主要工作职责是:
    ①、按照国家有关政策,拟定老人、残疾人、孤残儿童、精神病人等社会福利事业单位工作的方针,政策、法规和发展规划,并监督执行。
    ②、协助政府有关部门和社会团体做好老年人、残疾人的社会福利工作,开展老年人和残疾人的权益保护工作。
    ③、协助社会福利事业单位开展康复工作,组织社会福利事业单位管理人员、康复技术人员的培训工作。
    ④、协助社会福利事业单位规范化管理及开展自费收养、生产经营等项工作。
    ⑤、协助残疾儿童福利事业单位开展特殊教育工作。
    ⑥、协助孤儿的助养、助学、助医工作,协助有关部门做好孤儿收养工作。
    ⑦、协调其它有关社会福利事业工作。

    二、部门整体支出管理及使用情况
    (一)基本支出的管理和使用情况
    1、介绍基本支出的主要用途范围及资金的管理情况。
基本支出主要用于在职及日常工作和年度重点工作的正常运行。严格遵守市财政局经费来源的分配、管理、使用原则。严格遵守支出审批制度。按照“量力而行、量入为出”的原则,合理安排经费。严格遵守财务内审和监督制度,建立了内部财务管理制度。
    2、年初总预算收支情况。
    年初总预算收入359.695万元。基本支出99.695万元,其中,工资福利支出89.69万元,一般商品和服务支出10万元;项目支出260万元。
    3、年度预算收入决算情况。
    2021年度收入合计359.695万元,其中:财政拨款收入99.695万元, 公共预算管理的非税收入拨款:260万元。
    4、年度“三公经费”预算情况。
2021年“三公经费”预算为1.1万元。其中:办公费:0万元;公务接待费1.1万元;无公务用车和公务出国的预算安排。
    5、与上年比较“三公经费”控制情况。
    2021年“三公”经费预算为1.1万元,同2020年持平,2020年度“三公”经费持平的主要原因:严格落实中央八项规定精神,减少公务接待,严控接待标准。

    三、部门年度重点工作计划
    1、确保省绩效考核及市全面小康指标落实到位。涉及我办主要有关作风建设、财政预算绩效管理的项目指标。
    2、根据局工作报告目标任务分解,确保“三公”经费支出“零增长”。

    四、部门整体支出绩效情况
    1、认真执行了年初部门预算和财政政策要求。我办工作经费安排严格按照年初预算来执行,有效防止了超预算;认真学习财经法规,严格执行财经纪律,防止了违法违纪行为的发生;认真落实了有关资金要求。
    2、保障了单位有效运转。严格按照厉行节约的要求,精打细算,规范单位事务管理工作,提高服务质量,降低运行成本,合理配置,提高保障能力。

    五、存在的主要问题
    1、从单位运转情况看:预算标准与部门支出有差距,在执行过程中,有关实际支出超过预算标准。“三公”经费大幅度下降,但仍然有压缩空间。
    2、从财政职能方面看:财政收支矛盾仍然突出,地方财政风险加大。

    六、改进措施和有关建议
    1、加强管理,严控支出。目前我办三公经费的预算执行情况较好,严格三公经费支出的审批流程,进一步细化三公经费的管理。
    2、科学理财,强化职能作用。积极推进账务决算公开,不断提高理财透明度;严格兑现各项减税降费政策,增强单位发展动力。

    七、部门整体支出绩效情况
    1、认真执行了年初部门预算和财政政策要求。我办工作经费安排严格按照年初预算来执行,有效防止了超预算;认真学习财经法规,严格执行财经纪律,防止了违法违纪行为的发生;认真落实了有关资金要求。
    2、保障了单位有效运转。严格按照厉行节约的要求,精打细算,规范单位事务管理工作,提高服务质量,降低运行成本,合理配置,提高保障能力。