近日，沅江高新区聚焦企业职工的“急难愁盼”问题，针对33名企业外地员工子女的入学需求，推出专项服务举措，以实际行动优化营商环境，为企业发展排忧解难。

　　此次入学申报明确了三大条件，以确保服务精准落实：其一，所属企业须为沅江高新区入园企业；其二，

　　近日，沅江高新区聚焦企业职工的“急难愁盼”问题，针对33名企业外地员工子女的入学需求，推出专项服务举措，以实际行动优化营商环境，为企业发展排忧解难。

　　此次入学申报明确了三大条件，以确保服务精准落实：其一，所属企业须为沅江高新区入园企业；其二，子女父母需符合特定身份，包括政府引进的高层次人才、在沅工作的外籍专家、政府招商引资法人及企业高管；其三，通过国家企业信用信息公示系统查询，企业无不良征信记录。

　　为保障入学办理高效顺畅，高新区借鉴多地成熟经验，提前摸排企业需求，统一收集员工子女入学材料，实现网上咨询办理、“一件事一次办”。同时，联合教育部门，在遵守招生政策、保障教育公平的前提下，为符合条件的子女协调入学机会，切实解决企业的后顾之忧。

　　此举不仅让企业职工感受到“安心工作、舒心生活”的保障，更增强了园区对企业的吸引力和凝聚力，为稳定企业人才队伍、推动区域经济高质量发展筑牢了坚实基础。

　　子女父母需符合特定身份，包括政府引进的高层次人才、在沅工作的外籍专家、政府招商引资法人及企业高管；其三，通过国家企业信用信息公示系统查询，企业无不良征信记录。

　　为保障入学办理高效顺畅，高新区借鉴多地成熟经验，提前摸排企业需求，统一收集员工子女入学材料，实现网上咨询办理、“一件事一次办”。同时，联合教育部门，在遵守招生政策、保障教育公平的前提下，为符合条件的子女协调入学机会，切实解决企业的后顾之忧。

　　此举不仅让企业职工感受到“安心工作、舒心生活”的保障，更增强了园区对企业的吸引力和凝聚力，为稳定企业人才队伍、推动区域经济高质量发展筑牢了坚实基础。