一直以来，沅江市胭脂湖街道深入贯彻落实中央、省委和市委关于加快推进乡村人才振兴的部署要求，高标准打造人才服务站，助力培养本土人才，协助开展引才引智，推动人才资源集聚，主动服务人才下乡，促进各类人才投身乡村建设，为全面推进乡村人才振兴提供坚强保障。

　　注重政策宣传，做人才“挖掘机”。广泛开展宣传。利用好宣传手段，将已发现的人才通过广播、宣传车、微信公众号等进行广泛宣传，将先进典型推介出去，吸引更多人向他们学习，为我街道育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用宣传横幅、宣传栏等形式，在全街道营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围。加强人才调研。积极深入村（社区）开展调研，了解真实情况，发现问题，总结经验，对各村（社区）人才工作加强指导。调研发现街道特色优势产业明显，尤其是文旅资源丰富，但目前缺乏专业人才、专业团队。下一步需要进一步拓宽视野，补齐文旅人才，为胭脂湖街道高质量发展提供人才和智力支持。充分用好政策。一方面发挥群众宣传优势，在全街道范围内，大力宣传人才政策，通过政策手段吸引和挖掘人才。例如杨梅山村本土人才周珍，靠自己双手勤劳致富的，并且带动周边增收，被评为2020年度湖南省巾帼建功标兵，街道也对她的事迹不断进行推广推介。另一方面提升福利政策，按照政策发放人才补贴，同时健全多渠道补偿机制，保障高层次人才合理的收入水平。

　　健全培训机制，促人才“充电站”。开展实用技能培训。提高提优本土人才知识储备。围绕我街道本地特色和人民群众对专业技能培训的需求，积极开展粮油产业带头人能力提升培训班、园艺工职业技能培训班、玉米种植技术培训班等多种实用技能培训共计20余场，开展送技到田、送技到户300余人次。运用电商新模式“搭桥”。以电商运营、政策研究等专题培训很好地满足了创业就业人员以及新型农业从业人员的技能培训需求，让活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”等人才成为推动乡村振兴的重要力量。发挥远程教育的作用。通过“干部在线学习平台”“事业编人员线上继续教育”等，开展个性化的技能培训，为培养人才提供更多便捷、高效的学习机会。

　　强化服务保障，建人才“温馨港”。深挖本土人才资源，建立健全人才信息资源库。通过发动各村（社区）党员干部和组长、片长深挖本土人才资源，共计梳理出本土农村产业发展人才34人、农村公共服务人才30人、农村治理人才23人、农业生产经营人才34人、农业农村科技人才16人，纳入重要人才信息库118人。并结合当前街道发展需要梳理出人才需求台账，为接下来的引才入驻做好规划和部署。以点带面，推动全面人才发展。在街道下辖赤塘村、胭脂湖村设立乡贤馆，进一步规范人才工作运转机制和活动规范开展。打好“乡情牌”“乡愁牌”，按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，盘活人才资源，吸引更多人才返乡创业，让家乡成为梦开始的地方。

　　搭建用才平台，创人才“新舞台”。顺应发展潮流，打造人才发展平台。南竹山村借力电商网络平台，着力打造“村花”等特色人才直播间，充分发挥人才示范带动作用，让他们可以通过线上传统手艺、非遗文化和特色产业宣传课堂，拥有施展才华的舞台，同时，也利用好网络直播新载体，打造本地特色品牌。注重培养青年人才，鼓励高学历青年人才回哺桑梓。设立村级奖学金和开展金秋助学活动对勤学向上的学子进行表彰鼓励，定期举行诗词文化进校园、道德模范进校园、宪法进校园等志愿活动20余次，对辖区学子开展德育和美育，积极联系在外大学生、研究生，鼓励高学历青年回到家乡造福家乡。（来源：红星网）