2023年度泗湖山镇法治政府建设工作报告

索 引 号:4309810018/2024-1911182 发布机构:沅江市泗湖山 发文日期:2024-03-19 信息类别:综合政务 公开范围:全部公开 公开方式:政府网站


2023年,泗湖山镇在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神,全面贯彻落实党的二十大精神及法治中国建设规划(2020-2025年),严把质量、务实求效,紧紧围绕服务型政府的发展思路,依法履行法定职责,规范行政行为,保障广大群众合法权益,社会各项事业平稳发展,现将泗湖山镇推进2023年法治政府建设情况报告如下:

一、法治政府建设情况

(一)加强组织领导,提高行政决策水平。镇党委、政府高度重视,落实法治建设责任制。不断加强党对法治建设的集中统一领导,成立了以镇党委书记为主任的全面依法治镇委员会,委员会成员分工协作,切实履行工作职责,对法治政府工作加强指导、监督和检查,确保各项工作落到实处。党委班子定期召开法治工作会议,及时研究解决有关重大问题,学习习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神,以及省市相关依法治理工作会议,研究我镇在法治政府建设工作中出现的问题,不断完善工作措施。

(二)完善工作机制,提升化解矛盾能力。泗湖山镇建立和完善矛盾调解机制,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,坚持每周定期排查和重点排查相结合。班子成员定期接访,坚持畅通信访渠道,落实信访责任,大力规范综治信访维稳工作秩序。发挥司法、派出所、综合执法、市场监督等多方力量,建成集综治工作、信访接待、矛盾调处、法律援助、维稳处置等功能于一体的泗湖山镇社会治理中心。同时,充分发挥充分发动乡村干部、调解员、网格员等力量,排查隐患,抓小抓早,基本做到了小事不出村,大事不出镇,问题不上行,矛盾不上交,有力的维护了全镇社会大局持续稳定。

(三)规范执法,提高行政执法工作效能。一是强化法治能力提升。扎实开展领导班子集体学法、积极组织全镇干部参加网上学法用法考试,参考率和通过率为100%。另外还认真组织全体镇、村干部开展法律法规知识的培训学习。二是加强执法规范化建设。为提高全镇执法人员素质和执法水平,结合行政执法证件管理要求,认真抓好全镇执法人员证件的换发以及报名培训考试等工作,强化了行政机关依法管理行政执法证件的意识,维护了行政执法证件的严肃性。2023年全镇共有17名人员执有行政执法证,其中今年新增执法证持证人员13人。

(四)推进行政决策科学化、民主化、法治化。2023年,  我镇严格执行《泗湖山镇重大行政决策风险评估办法》、《泗湖山镇重大行政决策合法性审查办法》及《泗湖山镇重大行政决策听证办法》的制度规定,完善调研论证、征求意见、合法性审查和提请决策相结合的行政决策机制,进一步明确决策主体、事项范围、法定程序、法律责任以及决策流程。不断完善公众参与机制,重大行政决策草案广泛听取意见,广泛征集公众意见,将决策事项内容、目的、依据、影响等情况透明化,增强公众对政府决策的信心和认可。全面推进政务公开,按规定公开政府信息公开指南、政府信息公开工作年度报告、财政预算、“三公”经费信息,通过政府信息公开目录系统公开组织机构、文件、政府工作报告、通知公告、工作动态等信息,按规定申请公开政府信息。

(五)广泛宣传,营造依法治镇浓厚氛围。强化法治宣传,着力营造良好的法治氛围,深刻认识法治政府建设工作的重要性。在“4.15”全民国家安全教育日、“12.4”宪法宣传日等重要时间节点开展普法宣传活动,并深入到辖区内各村(社区)、公共场所、商业店铺、市场、中小学深入开展丰富多彩的群众性普法文化活动,继续抓好主题法治宣传教育。结合禁毒、反电信网络诈骗、安全生产月、国家宪法日、反邪教宣传等在企业、学校、各行政村通过村村响流动广播车、集中宣传、电子屏幕播放、海报横幅等形式,开展各类普法宣传活动,同时在各个网格群积极推送法治信息和典型案例,全民法治意识进一步加强,依法办事氛围进一步提升。

二、法治政府建设工作存在的问题

一年来,泗湖山镇人民政府按照法治政府建设的实施要求,从制度保障、法治宣传、平安建设、基层民主等方面积极推进,取得了一些成效,但也存在着一些问题,主要表现在:一是法治政府建设理念和依法执政水平有待进一步提升;二是群众的法律需求不断增加,公共法律服务平台建设需进一步完善;三是普法宣传覆盖面还不够充分,法治教育与基层治理需进一步结合。

三、下一步工作计划

(一)继续做好法治宣传工作

注重法治节点的宣传实效,促进普法宣传的持续性和连续性。持续开展主题普法、板块普法、文化普法、公益普法,保持普法宣传的常态效应,积极发挥部门协同的作用,进一步提高宣传普及面,进一步增强宣传效应,让法治工作深入民心,提升群众对法治政府建设工作知晓率、认知度。

(二)加强法治工作队伍建设

一是坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,优先使用法律人才,树立开展依法行政工作法律知识第一的意识,进一步加强领导干部学法、用法能力。二是加强行政执法人员教育培训,积极强化法治意识、责任意识、服务意识,提升依法行政能力。开展依法行政工作培训,加大工作考核力度,使依法行政工作形成完善的工作体制,同时进一步加强法治机构人员配置,为建设法治政府提供充分的组织保障。 

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