2021年是 “八五”普法工作开局之年，在总结“七五”普法成绩和经验的基础上，着力抓好“八五”普法规划的组织实施，是加快实现全面推进法治科工建设的关键时期。年初，市科工局紧紧围绕着市委、市政府的中心工作，在市依法治市办的具体指导下和各单位的支持配合下，在全系统内广泛深入地开展法治宣传教育，不断提高职工群众学法、守法、尊法、用法水平，为全市经济建设营造了良好的法治环境。现将2021年的普法工作总结如下：

一、主要工作

（1）总结过去经验

我局立足普法工作的长远发展，采取多种形式抓“八五”普法规划的前期理论调研工作，在认真总结“七五”普法工作经验的基础上，准确把握“八五”普法工作面临的新形势、新任务、新要求，为“八五”普法规划提供理论支撑。

一是建立健全领导班子。去年，根据我局的实际和人员异动情况，成立了“八五”普法领导小组，由局长担任组长，分管领导为副组长，其他副局长为成员，加强对普法工作的领导，保证了法治建设工作有人抓、有人管。

二是完善工作制度。年初，我们制订了普法全年工作要点和规划，对工作进行了统筹安排，抓住工作重点，明确工作方向和目标。

三是积极开展普法教育，全面实施“八五”普法教育。按照市里的要求，在全系统范围内组织开展普法培训活动。并要求各企业单位建立领导干部学法用法制度，发挥领导干部主讲作用。

四是提高法律意识，开展法治宣传活动。认真落实法治工作要点，通过实施法治科工宣传教育，进一步树立宪法和法律的权威地位，发挥法律在调整和整合社会各种利益和关系中的基础性和主导性作用，营造人人尊法、守法、护法的良好社会氛围，以推进企业依法规范、依法经营、依法管理，不断提高科工企业的法治化管理水平。到6月底，机关组织的各项政治学习中，开展法制教育学习1次，并将干部参学情况与年终奖惩挂钩；党工委中心学习组学习依法行政纲要、普法读本和法制教育等法律法规1次。机关各股室以及有关企业，广泛利用报刊、影视、网络等大众媒体，开展广泛深入的法律知识学习。采取在墙报上刊登学习心得的形式，广泛进行普法宣传。

（2）制定年初普法规划

为更好地谋划“八五”法治宣传教育工作，我局认真开展调查研究，深入学习省、市有关“八五”普法的指示精神，贯彻落实市依治办《法治沅江建设》要求，主要作好以下工作：

一是继续深化“法律六进”活动，主要开展“法律进企业”法治宣传活动，扫清企业法盲，增强企业法治理念，提升经营者诚信守法意识和法律风险管理能力。

二是认真落实国家机关“谁执法谁普法”责任制。

三是健全完善普法体系。进一步完善法治宣传教育工作体系，畅通法治宣传教育渠道，提升法治素养，增强法治意识，让全体干部职工对法治宣传教育的知晓率、满意率分别达到90%以上。

四是以“不忘初心、牢记使命”学习为契机，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,并认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动的开展。引导干部职工树立宪法权威，弘扬宪法精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕科工系统各项重点工作要求，引导干部职工树立法治观念、培育法治信仰，提高厉行法治的自觉性、积极性和主动性。

二、存在的困难和问题

一是法治制度建设体系不够完善，还需进一步加强制度建设；

二是法治监督还不够全面，要开展常态化的执法事项的监督检查；

三是依法治理软实力薄弱，局机关法治队伍结构单一，人员较少，队伍懂法、用法人员比例偏低。

四是部分企业人员对普法工作认识不到位，制约着普法工作的开展;

三、下步工作打算

一是抓学习，争当学法用法“排头兵”。健全领导干部学法用法制度，将法治建设和科工工作紧密结合，完善相关法治建设制度，自觉运用法治思维和法制方法解决问题，激励领导干部提高法治意识和法治能力。

二是抓规范，夯实依法决策的“压舱石”。认真履行法治建设责任，对我局法治力量充分授权，保障决策的法制化；进一步细化我局规范性文件的认定和运行程序，确保规范性文件制度落实到位。

三是抓监督，筑牢主要责任的“防火墙”。遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”的原则，完善监督、审查和公示制度，进一步规范执法行为，提高依法行政水平。

 四是抓重点，积极争取各级各部门的大力支持，创新普法形式。以培树普法典型为重点，以点带面的开展“谁主管谁普法谁执法谁普法”工作。

                                                     沅江市科学技术和工业信息化局

                                                              2022年1月27日