1.负责全市教育系统组织、机构编制、教职工队伍建设、各学校教职工需求和调配管理、岗位设置、劳动工资及福利待遇、年度考核、评先评优、人事档案管理工作；

2.指导学校人事制度改革；按管理权限，承办股室及下属单位班子成员的考核任免工作；

3.负责老干管理工作；

4.协助教育基金会的工作；

5.协助“关心下一代协会”和老科协工作。