沅江市教育局机关党支部在市党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、机关党组织基本情况

　　教育局机关支部委员会现有党支部3个，一支部34人，二支部45人，三支部49人，共有党员128人。

　　二、主要工作和成效

　　(一)强化理论学习，发挥党建引领。落实“第一议题”制度和机关干部每月一次集中学习制度，依托“三会一课”、党日活动、学习强国等平台和载体，每月开展政治理论、党章党规党纪、革命传统、先进事迹等集中交流学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。上半年共组织中心组理论学习6次，党组班子成员撰写学习心得及学习笔记30篇，开展全系统党员政治理论培训2场，集中培训党员干部256人次。

　　(二)加强组织建设，夯实党建基础。一是推进中心党组织标准化建设。落实“三个提升年行动”，推行“六型机关”建设，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理，落实干部坐班值班制度。二是严肃党内政治生活。完善机关党建工作制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、谈心谈话等制度，畅通基层党员反映渠道，提升党员干部的工作参与度，开展批评与自我批评，筑牢党员干部廉政思想防线。三是加强党员干部管理。落实党内民主制度，规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，上半年已落实14名发展党员、60名入党积极分子的培训、考察和引导工作。

　　（三）创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。充分利用党员活动室、办公场所、走廊墙壁等空间，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等；全力推进文明创建行动，机关干部全员上岗，开展文明劝导志愿服务活动；组织104名党员干部前往挺进大西南纪念碑、刘邓大军纪念馆、平江起义纪念馆等红色文化教育基地开展主题党日活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，开展“1+6+N”机关党建品牌体系建设示范点创建活动，将培育创建品牌与改革、发展、民生一体推动、同频共振。坚持以“一月一课一片一实践”为抓手，通过组织党员开展“微党课”“微宣讲”、集中观看教育片、参与社会实践活动等形式，推动党建工作与教育教学深度融合，着力提升党建工作品牌效应，让党员教育走心入心又暖心。三是破解机关党建工作难题。党组织大兴调查研究之风，广泛开展“我为教育解难题”调查研究活动，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，局党组班子成员带头领题，共确定6项调查研究课题，各机关股室站、党支部精准选题，围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难题至少确定1项调研课题。自3月份以来，机关党组织共下基层调研18次，推动问题解决43个。四是发挥机关党建服务保障作用。找准党建服务中心工作的着力点，强化与乡村振兴联点村的联系，在百家沟村开展4次调研、召开1次乡村振兴现场办公会，充分发挥牵头单位的扶持作用，坚持“量力而行、尽力而为”的原则为帮扶村提供物资和资金支持。

　　三、存在问题及下阶段打算

　　（一）存在的问题

　　一是党建能力水平有待提高。部分党员干部习惯于按照老思维、旧方法开展工作，党建工作的能力水平与新时代机关党建高质量发展要求不相适应，机关党建与业务工作“两张皮”问题仍然存在。二是党建责任意识有待加强。压力传导不透，部分党员干部身份意识不强，对落实好机关党建工作责任意识淡薄，“上热下冷”、层层敷衍等现象一定程度存在。三是党员培训方法有待创新。党员教育培训多以“照本宣科”为主，形式枯燥单一、内容脱离实际，缺乏创新性和吸引力。

　　（二）下阶段打算

　　1.发挥党建引领作用，强化政治理论武装。持续坚持理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论最新成果武装头脑，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，提升“三会一课”质量，创新“主题党日”活动。

　　2.发挥党建推动作用，落实重大战略部署。围绕“高质量发展”主题，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，持续推进“三个提升年行动”，着力打造“六型”模范机关，为推进教育高质量发展提供坚强保障。推动党建工作与业务工作深度融合，把党的要求贯穿到业务工作全过程，推动党建工作与业务工作同频共振。持续打好教育发展“六大硬仗”，坚持以“问题导向”为引领，集中优势资源力量攻坚，补齐教育民生短板，以重点突破促进整体跃升。

　　3.发挥党建保障作用，提升党员干部精气神。一是加强党员的日常教育管理，扎实开展民主评议、批评和自我批评、谈心谈话，进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，加强干部能力建设。二是加强党内激励关怀帮扶，设立党员先锋岗、党员示范岗，促进党员自觉践行共产党人的初心和使命，深化党员互助长效帮扶机制，关爱困难党员，传递红色温暖。三是持续正风肃纪，切实加强巡察问题整改，从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育活动，督促党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，把干部职工的主要精力、优良作风拧到教育工作上来，不断推动教育事业高点起步、高位求进、高质量发展。

　　4.发挥党建攻坚作用，承担急难险重任务。一是持续强化机关效能，对上级决策部署指示批示，全面准确，落细落实、办理办结，按时限要求报告贯彻落实情况。二是持续深入开展“我为教育解难题”实践活动，把调查研究作为推动教育高质量发展的重要抓手，确保调查研究见行见效、落地落实。三是持续加强青少年安全教育和安全防护工作，对易发生安全事故的重点区域开展拉网式、滚动式巡逻排查，认真开展防范欺凌、性侵、溺水以及典型诈骗等方面的宣传教育。四是全力以赴抓好工作落实，凝聚党员干部力量，党建引领带动全系统上下高度统一思想、统一意志、统一步调、统一行动，争取获得省政府真抓实干督查激励奖。