4月28日至5月8日，沅江市教育局分校分科分批完成对2019年度所有新入职教师的“年度考核”，认真落实新入职教师培养计划，促进新入职教师专业成长。

此次考核，专门成立2019年度新入职教师考核工作考核领导小组，制定了具体评价标准和评分细则，并采取“看、听、查、阅”的方式，对每位接受考核的同志进行全方位的“面试”，即每位新入职的教师上好一堂考核汇报课、备好一个学期的备课教案、备齐一个学期的听课评课记录、理齐一个班级的作业批阅资料、梳理一个学期的学习笔记、备齐参与师徒结对的研修活动记录。

据介绍，此次被考核的新入职教师学习积极性高、师德师风过硬、专业技术素养较高、教育教学能力提升够快，是教育系统的“后起之秀”，教师工作股股长韩正强高兴地告诉笔者，这批新入职的教师，就是教育队伍的新鲜血液，能量无限，特别是农村学校的新入职教师，上手很快，有的已经成为学校的教学骨干。

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