沅江市人大常委会坚持从代表选举、培训、履职各环节入手，支持和保障代表依法履职，通过提高代表队伍素质，不断创新代表履职载体、履职方式，激发代表履职新动能。

　　1.把好代表“入口关”。突出政治标准，坚持道德品行要求，注重能力素质，合理确定代表的年龄、知识和专业结构，以换届选举为契机，努力优化代表结构，注重在各个行业领域、村居（社区）基层一线、新型社会组织中培养推荐人大代表，严格把握选举制度规定，严肃换届选举工作纪律，加强选民在代表提名、选举、监督的全过程参与，选出政治素质高、履职能力强、群众基础好的县乡两级人大代表1096名。

　　2.提升代表“履职力”。市人大常委会坚持党组中心组学习制度，开设机关人大讲堂；坚持换届后集中培训与日常中重点培训相结合，邀请省委党校教授和省人大专委会领导为全体代表授课；分批组织常委会委员、乡镇人大主席、年度履职优秀代表外出培训和学习考察等方式，创新培训形式，丰富培训内容，提高了培训实效。加强对代表提出议案建议的统筹调度与指导，重视组织代表开展前期调研，督促代表提出高质量的意见建议，提高建议办理的满意率和落实率。

　　3.搭建代表“活动室”。全面推进代表联络站（点）建设，常委会领导分片督导联点乡镇，实现全市10个镇、2个街道和2个湿地中心人大代表联络站点建设全覆盖，构建起了“市有联络中心、镇有联络站、村（社区）片区有联络点”的代表履职服务网络，并都达到了“六有”(有场所、有标识、有人员、有制度、有活动、有资料)标准。还在高新区、人民法院、市监局精心打造了三个专业代表站点，让代表更好地服务发展、服务人民。

　　4.展示代表“新风采”。在组织开展调研视察、执法检查等监督活动中邀请代表参加，常态化安排代表列席常委会议，实行“审议意见卡”制度，努力营造民主求实的讨论氛围，提高了常委会议的审议质效，通过丰富履职活动，提升代表能力水平。出台《沅江市人大代表履职管理办法（试行），开展“十佳代表”“十佳建议”“十佳单位”评选表彰工作，持续加强代表履职管理，在全市人大系统营造了比学赶超的浓厚氛围。