7月21日至22日，市委组织部对部分单位公务员平时考核工作开展督查指导。

 督查组通过实地走访、查阅平时考核台账等方式，多方面了解被督查单位公务员平时考核工作开展情况，对检查中发现的问题现场进行反馈，并对下阶段工作提出要求：一是细化考核指标。根据单位工作目标和公务员职位职责，逐级细化分解，科学设置考核指标，把指标明确到每名公务员。二是规范考核程序。严格按照“确定考核指标、个人小结、审核评鉴、结果反馈、存档备案”五个程序步骤有序推进，并按周期备案考核结果，确保考核程序规范，结果真实有效。三是强化结果运用。坚持把考核结果与选人用人、评优树先、培养教育、激励关爱等相结合，使考核结果真正发挥导向作用、体现运用价值，激励干部学先进、创佳绩。

 胭脂湖街道组织委员肖治宇表示，将以此次督查指导为契机，进一步完善指标设计不科学、考核程序不规范等问题，提高公务员考核工作的科学化水平，使公务员平时考核逐步步入正轨，切实让平时考核工作进入常态化。