“市委拟选拔任用下列141位拟任人选。根据有关规定，请对下列拟任人选廉洁从政、履行‘一岗双责’落实党风廉政建设责任制等情况进行审核，并将审核结果及时告知我部。”近日，沅江市纪委市监委收到了由市委组织部发来的《关于选拔任用市委管理干部拟任人选的征求意见函》。

沅江市纪委市监委收到征求意见函后，第一时间组织党风政风监督室牵头，由案件监督管理室、信访室等业务科室共同配合，针对信访举报、问题线索、党纪政务处分等情况进行联合审查。通过逐级审核、层层把关后，再报请市纪委市监委有关领导审批，并形成书面复函交市委组织部。

为了严把干部任用“体检关”，沅江市纪委市监委坚持党管干部原则，立足纪检监察机关职能职责，进一步规范审查程序、优化流程，做好接收、分转、办理等各项环节工作，严格遵守组织人事纪律和保密纪律，力求准确客观的出具审查复函，严防“带病提拔”“带病上岗”的现象发生。

今年以来，沅江市纪委市监委分别对255名职级晋升和141名选拔任用人员开展廉政审查，提出“暂缓使用”意见6人。

“廉政审查是选人用人的重要‘体检关’，市纪委市监委将严格按照有关规定，公平公正地开展廉政审查工作，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。同时，加强与组织部门的日常沟通协调，进一步完善相关工作机制，提升党风廉政意见回复工作的前瞻性、实效性和制度化、规范化、精细化水平，为营造良好政治生态环境保驾护航。”沅江市委常委、市纪委书记、市监委主任杨正才表示。