沅江市：“任前谈话”打好廉洁履职“预防针”

　　“要严守政治纪律、政治规矩，心存敬畏，积极主动作为，认真履行职责，树立新形象、新目标，为纪检监察事业作出更大的贡献。”

　　1月4日，沅江市纪委常务副书记、监委副主任吴赤虎对6名新进人员、18名内部交流轮岗人员开展集体廉政谈话，要求他们打铁必须自身硬，执纪者必先守纪，律人者必先律己。

　　为打好廉政“预防针”，念好纪律“紧箍咒”，本次谈话紧紧围绕习近平总书记关于全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，紧密联系市纪委监委职能职责和当前重点工作，注重思想教育与警示教育相结合，促进谈话对象警钟长鸣，强化廉洁自律意识。

　　“这是一次严肃的廉政谈话会，更是一堂意义重大的纪律警示教育课。”参加谈话后，作为纪检监察新兵的驻市政法委纪检监察组干部薛学良表示，将时刻绷紧纪律弦，系好人生第一粒扣子，在新的岗位上认真钻研、调整心态，迅速进入角色。

　　为使廉政谈话长期有效，避免“一谈了之”，沅江市纪委监委根据实际情况实行干部动态跟踪管理，将个人事项登记表、廉政承诺、岗位廉政风险点等内容纳入干部廉政档案。同时加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈心谈话，确保早提醒、早预防、早整改。2023年以来，沅江市纪委监委共对58名新提拔、交流、转任的市管干部进行了廉政谈话。

　　“下一步，我们坚持将廉政谈话作为强化监督的重要抓手，紧盯关键岗位、重要领域存在的风险隐患，做到逢提必谈、发现问题必谈、岗位调整必谈。”沅江市纪委监委相关负责人表示。