四季红镇：回访教育有温度，一人一策解心结

“刚受到问责那段时间，我心情特别低落，思想压力较大，今天组织再次找我谈心谈话，让我明白处分的真正用意不是为了处分而处分，而是更好地认识问题。我会认真吸取教训，以后在工作上更好的履职尽责。”四季红镇受问责的村干部感慨地说到。

四季红镇纪委坚持全面贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，达到“纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度”的效果，通过与受问责人座谈，充分肯定他过去取得的工作成绩，鼓励他重新整装再出发。对村委同事进行访谈，查阅会议记录、工资表格、工作台账资料，了解受处分干部近期个人工作表现，对受到纪律处分的党员干部进行回访教育，确保把思想教育做到点子上，做到心坎里，让“跌倒者”重新“站起来。

今年以来，该镇纪委将严管与厚爱结合、激励与约束并重，回访教育坚持因人而异，因类施教，采取“回访前深入了解回访对象、回访中处分听取所在单位领导和同事、群众的意见建议，回访后及时建档反馈”的工作模式，全面掌握回访对象的思想动态、工作表现和生活情况，引导其放下包袱、重振精神、积极工作。今年该镇通过回访教育的3名问责对象都已放下思想包袱，走入正常工作正规。

“纪律处分不是目的，教育挽救才是根本。通过回访教育，帮助受问责人员正视错误打开心结、重燃信心，继续投入到为人民群众服务的事业当中去，既体现监督执纪的力度，也饱含组织关怀的温度。”四季红镇纪委书记孙丹表示。