沅江：“监督”+“教育”严防“灯下黑”

“干部监督室共针对纪检监察干部‘周一夜学’情况开展督查20余次，加大对纪检监察干部工作作风问题的监督力度，截止目前，干部监督室共处置线索2条，问责2人……”近日，沅江市纪委监委干部监督室对今年1-9月份工作情况进行总结汇报。

今年以来，沅江市纪委监委坚持思想建设和能力建设并重，“监督”加“教育”双管齐下，在建设高素质专业化纪检监察干部队伍上持续发力，为全市纪检监察干部念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，切实打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

持续深化“三转”，强化对纪委干部的日常监督，及时对全市98名纪检监察干部的廉政档案进行完善更新，做到应建尽建、一人一档，动态管理、及时更新，实现纪检监察干部廉政档案全覆盖，并对档案信息进行分析研判，及时将信息成果运用到监督检查中。同时坚持自我监督不护短、刀刃向内不手软，针对办案中存在的“跑风漏气”、违规插手工程等问题开展监督检查，将监督执纪的“手电筒”照向自己，以铁的纪律维护纪检监察队伍的纯洁。

“监督检查不松懈，警示教育不松劲，我们以‘机关夜学’为契机，开展‘一法三规’和《湖南省纪检监察干部执纪‘十不准’》《中共湖南省纪委关于加强纪检监察干部监督工作的意见》《湖南省纪检监察干部防止打听干预监督检查审查调查事项和请托受托违规办事的规定》等文件的学习；按照纪检监察干部廉政家访方案，组织一次全市范围内的纪检干部廉政家访；充分运用‘第一种形态’，落实每季度领导干部谈心谈话提醒工作，对苗头性问题做到早发现、早提醒，坚持严管厚爱与激励约束并重，提高全市纪检监察干部党性原则和纪律意识，做到明底线、知敬畏、存戒惧。”沅江市纪委监委干部监督室主任郭敏介绍。

下阶段，沅江市纪委监委还将完善创新监督管理方式，从严从实加强自身建设，坚决做到刀刃向内不手软，以实际行动“正家风”。