近日，沅江高新区正式印发《沅江高新区“信用+招工”示范场景创建实施方案》（以下简称《方案》），将信用机制全面嵌入招工服务全流程，通过制度创新、系统搭建与数据联动，打造惠民便企的“信用+招工”示范场景，助力企业高效招工、劳动者安心就业。

《方案》聚焦沅江高新区企业用工痛点，针对劳动力外流、招工精准度不足、劳资纠纷偶发等问题，以“守信激励、失信约束”为核心，构建全链条信用招工体系。在制度层面，明确企业与求职者双向信用承诺制度——企业需签订《诚信用工承诺书》，保证岗位信息真实、按时付薪缴社保；求职者需签订《诚信求职承诺书》，确保个人信息与资质无虚报。同时，建立四级信用评价规则，企业从岗位真实性、工资支付等5类指标评分分级，求职者从信息真实性、工作履约等4类指标评分分级，评价结果每月更新并同步至“信用益阳”平台。

为让信用机制落地，《方案》提出升级搭建“沅江高新区信用招工服务平台”。该平台在现有招聘二维码基础上，新增信用查询、智能匹配、信用投诉三大核心功能：企业与求职者可互查对方信用等级及不良记录，平台还能依据信用等级自动推送高匹配岗位与人才信息，线上投诉入口可联动多部门快速处理信用纠纷。技术上，平台将对接“信用益阳”及市人社局、市场监管局、医保局数据系统，实时获取企业社保缴纳、求职者学历技能等信息，确保信用核验精准高效。

在覆盖范围与成效上，《方案》明确首年将覆盖高新区80%以上企业（约64家）、1.5万人次求职者，次年实现全覆盖。预计可帮助企业减少30%招聘周期、降低20%员工流失率，同时为求职者规避虚假招聘风险，岗位匹配成功率提升40%。

下一步，沅江高新区将按《方案》时间节点推进工作，8月20日前完成平台测试与信用承诺签订，9月起每月开展效果评估优化。此举不仅为园区企业用工提供信用保障，更将形成可复制的“园区信用招工”模式，为益阳社会信用体系建设与优化营商环境注入新动能。