目前，全省开始了新一轮的村、社区“两委”换届选举工作。根据上级政策要求，要选优配强基层组织班子，打造出一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍，助推乡村振兴。但这也表明必定有部分人员将退出这个队伍，新老更迭，不可避免。这部分人中，有一部分不是自愿退下来的，心里难免有一定的怨气。他们长期和基层普通群众打交道，互相有着深厚的感情，对群众的影响也比较大。如何疏导这些因为各种原因不再继续担任村、社区干部人员的情绪，引导他们正确对待个人进退留转，乡镇党委和区县市委应高度重视。 个人认为，应该对他们做出的成绩予以充分肯定，他们都曾经在各自的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，无私地奉献了自己的青春和力量，奉献了自己的工作热情和聪明才智，为当地的经济社会发展做出了一定的贡献;他们大都一心为公，心地无私，顾大局，识大体，始终与大家同呼吸共命运，风雨同舟，共渡难关;他们长期心系本地发展，自觉参与本地系列改革发展，积极献计献策、贡献自己的力量;他们立足本职，爱岗敬业，扎实工作，拼搏实干。大多数人都是因为年龄等原因而离任，有时难免会感叹时光易失，人生已老，人生步入了晚年，不免心生悲凉。俗话说少年有所学、中年有所为、老年有所乐。如何有序引导他们在老有所乐的人生阶段，发挥余热，续写光辉人生? 我认为各级党组织要时刻关心关怀他们，可以组织召开座谈会、五老志愿服务队等方式引导他们继续发挥余热，随时关心他们的生产生活，对生活困难的应给予适当的帮助。要引导离任干部继续理解和支持村、社区的各项工作，时时刻刻关注本地的发展，多提宝贵意见和合理化建议，积极支持改革发展。多参加一些健康有益的社会活动，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼，搞好邻里团结;在社会上要助人为乐，倡导文明新风，树立社会主义新风尚。要时刻牢记党的宗旨，“离任不离心、离岗不离志”。共产党员没有离任这个概念，在任何时候，什么任何方面都要为群众做出表率，无愧于共产党员的光荣称号。